“体制内”工作

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似乎每次跟家里人谈起工作的事情,总是避免不了激烈的争吵。 

而争吵的焦点在于,工作到底要找体制内还是找体制外。 

所有的父母在这个问题上观点出奇的一致,即一致认为体制内的工作更适合自己的儿女。 如果你有一个无所谓你在体制内还是体制外的父母,恭喜你,你上辈子一定是“拯救过地球”,才有这么让你顺心的父母。

长辈之所以那么青睐体制,原因无非这么几点:

 首先,体制内的工作意味着稳定;毕竟,父母长辈都希望自己的孩子一生平稳安逸。  

第二,体制内工作假期固定,而且作息规律。这样父母再也不用担心“有人因工作压力大加班到猝死的新闻性事件”会发生在自己儿女的身上。

第三,“铁饭碗”才是王道这种思想在父母的心中早已根深蒂固!而且仿佛还是一种社会地位的象征,父母如果在亲朋好友面前谈起“体制内”工作的子女时,脸上总是神采奕奕。

在我看来,稳定自然是好的。但现在已经是21世纪。可这是一个不断更迭的时代,没有绝对的稳定,重要的是,要有随时保持离开的能力,让选择权在自己手里,时刻面对新变化,提高抗风险能力,由被动转为主动。

还有一个普遍现象是,所谓的“铁饭碗”,虽然说收入不低但是面对背负着车房贷这样的青年来说,那是远远不够的。

所以如果你选择“体制内”,你也可以在体制内上班,同时也经营着自己的副业,有声有色地生活着,做一位“斜杠青年”。

如果你觉得年纪轻轻,“体制内”的生活完全就是在消耗你的青春,那么,你可以利用下班后的时间提升自己其他的专业技能,像上面说的,要有随时保持离开的能力,让选择权在自己手里,等你有能力离开时,“体制外”也会有你展现拳脚的天地!


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